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人口在亚洲

  • 日本面临2008年金融危机以来最严重的“用工荒”

    亚洲, 2014/12/12 今年第四季度所有行业大企业员工人数推断指数（BSI）为正11.6，创下雷曼兄弟公司破产前的2008年6月底（正12.0）以来的高位。这表明日本企业人手不足的问题越发严峻，非制造业首当其冲。 从行业类别来看，受外国游客增加带动的住宿业还有建设业、医疗教育、零售业的人手不足问题较为清楚。 从前景来看，明年3月底及6月底BSI将分别为正9.7和正6.2，现时的人手不足情况将略有缓解。 日本综合研究所高级解析师山田久谈到:“在经济复苏背景下，除劳动人口减少的隐患外，生产能力改良进程也较为迟缓的非制造业出现人手不足情况。” BSI是认为自己公司员工人数“似乎不足”的企业数减去“似乎过多”的企业数得出的差值。

  • 最昂贵外派人员生活费 新加坡全球城市名列26

    亚洲, 2014/12/12 新加坡人力资源顾问公司ECA国际（ECA International）最新发布的全球调查指出，在最昂贵的外派人员城市排名中，新加坡的生活费在全球排名第26，在亚洲则排名第九。 这项针对外派人员在全球440个地区的日常用品价格进行比较的调查指出，外派人员在新加坡的生活费比瑞典斯德哥尔摩、法国巴黎和香港来得高。物价快速上涨让新加坡的全球排名从去年的第31名上升五个位置，排在第26位。 ECA国际的亚洲区域总监关礼廉（Lee Quane）针对新加坡的情况说：“首要由外派人员消费的日常用品和服务，过去12个月的价格上升了4％，比去年的上升2.7％更多，此增幅也比许多欧洲和美国地区来得高。” 不过他强调，外派人员购买力受影响的程度，视他们以什么货币领取薪金而定，例如新元在今年兑欧元走强，新加坡在这段期间的物价增长加快，意味着来自欧洲的外派人员更会感受到购买力下跌。 至于亚洲地区，韩国首尔击败了日本东京，成为外派人员生活费最昂贵的亚洲城市，在全球则排名第十。这首要是因为日元下跌拉低了外派人员在日本的消费水准，让两年前在全球排名第一的东京现在在全球外派人员最贵生活费排行榜下跌到第12位。 中国今年的经济增长放缓，但是物价涨幅依旧强盛，上海和北京分别是外派人员在亚洲生活费最贵的第三和第四个城市，在全球排行榜也一起跻身前15名。 关礼廉说：“外派人员所熟悉的货物和品牌在中国市场越来越容易买到，尤其是在二线城市，这些进口货往往比本土货来得贵，这是导致外派人员在中国生活费增加的因由之一。” 而在亚洲地区排名提升最多的国家是印度。印度卢比兑美元和欧元强盛的走势，让外派人员在印度首要城市的生活费水涨船高，新德里和孟买在全球排行榜分别上升34和18个名次，不过排名都还在100名以外。 巴基斯坦的卡拉奇则在调查中被选为外派人员在亚洲生活费最便宜的地方。 ECA国际每年会在全球各地对外派人员购买的日常用品如服饰、食品杂粮等进行两次的物价调查，不过房租、水电费、汽车价格和学费并不在考量范围之内。

  • 泰劳工输出台湾市场最大

    泰国, 2014/10/29 泰国在大量依赖邻国体力型劳工的同时，也在大量出口劳力。今年头9个月，已有10万名泰国籍劳工出国打工，并向国内汇回收入达1000亿铢。泰劳最大市场仍然是台湾。 阿努腊谈到，劳工就业厅的统计指出，今年1-9月分有10万泰劳出国打工，多数是透过政府对政府的劳力输出渠道，其中2万7909名泰劳前往台湾打工，台湾仍然是泰劳最大打工市场﹔其次是南韩7213人，新加坡6764人﹑日本5922人﹑以色列5418人。 泰劳在国外打工最赚钱的国家是以色列，平均每一名劳工的月收入为4万铢，而在台湾打工薪水收入最低，平均每月1万8000铢。泰劳以勤快和工作技艺高超着称，这些劳工今年已汇回收入约1000亿铢，其中880亿透过银行系统汇回，另200亿透过非银行系统汇回国内给亲人。 阿努腊表示，去年泰国输出劳工13万人，今年则减少至10万人，由于劳力输入国开始减少对泰劳的依赖，转向进入孟加拉﹑尼泊尔﹑斯里兰卡等国家的外劳。劳工部仍将持续提升泰国劳工的素养和技艺水准，使劳力输入国对泰籍劳工产生好感，同时将扩展劳力输出市场，目标是增加加拿大﹑南非﹑日本等国对泰劳的引进数量。 阿努腊还透露，今年7-9月期间，有3300名泰劳前往芬兰和瑞典从事采摘野生水果工作，这批泰劳也是透过官方与官方的协调途径，经由12家公司聘请派送。这批劳工在扣除开支后，每人的打工收入可达到5-20万铢。

  • 菲律宾海外劳工汇款增长强劲

    亚洲, 2014/09/17 今年7月份，海外菲律宾劳工共向国内汇款23亿美元，同比增长7.1%。1至7月份，海外菲律宾劳工共向国内汇款150亿美元，同比增长6.4%。菲央行解析谈到，海外菲律宾劳工向国内汇款持续增长首要是因为在海上和地面上工作的菲籍劳工汇款金额均出现较快增长。 统计也指出，今年前7月，海外菲律宾劳工向国内现金汇款总额达135亿美元，同比增长5.8%，而这些现金汇款约八成来自美国、沙特阿拉伯、阿联酋、英国、新加坡、日本、加拿大和中国香港等地。 　　 菲律宾是全球劳工输出大国，上千万菲籍劳工遍布世界各地，他们每年汇回国内的外汇资金对国家经济发展居功至伟。菲央行称，海外就业市场对菲律宾技术工人需求旺盛，菲海外就业管理局统计指出，今年前7个月，菲律宾接到来自海外的劳工招聘订单54万个，其中41%的岗位来自沙特阿拉伯、阿联酋、科威特、中国台湾还有卡塔尔等地的服务、专业技术等相关行业。

  • 越媒称越南全国劳动力约5370万

    亚洲, 2014/07/18 据越南统计总局统计，截至2014年7月1日，越南全国劳动力约5370万人，同比增加20万人，就业压力较大。上半年，越南全国平均失业率约2.14%。其中，城镇失业率为3.62%，农村失业率为1.47%。 报道称，上半年，越南无业人员占2.63%。其中，城镇无业人员占1.33%，农村无业人员占3.2%。

  • 发展中国家生育率下滑导致劳动力供给堪忧

    亚洲, 2014/05/30 近年来，泰国、巴西、墨西哥、东南亚及印度部分地区在内的发展中地区也都出现了生育率大幅下降的现象。据联合国(United Nations)的人口低速增长预测，如果这种趋势持续下去，到2050年全球人口将升至83亿，并将在2100年降至72亿人，略低于当前水平。联合国人口项目执行主任奥索蒂梅因(Babatunde Osotimehin)说，几乎所有国家都存在人口老龄化问题，而且这个问题的发展速度比很多人想象的更快。 他还说，如果各国政府不积极应对，就有可能面临一场危机。哈佛大学法学院(Harvard Law School)的泰特尔鲍姆(Michael Teitelbaum)以及耶鲁大学(Yale University)的历史学教授温特(Jay Winter)等人口学家指出，全球已经有超过半数的人居住在存在人口老龄化问题的国家，这些国家每名妇女的生育率低于2.1，而2.1是世代更替的必须水平（考虑到婴儿死亡率因素）。为此，各国都在积极采取措施。2012年，中国劳动年龄人口的数量下降了345万，去年下降了245万，自2011年以来已经累计下降了0.63%，这一迹象表明，劳动大军的扩张已经结束。现在，中国放松了独生子女政策，同时令人口向城市流动变得更容易，希望借此提升劳动生产率。韩国正试图降低与抚养孩子有关的支出，包括想方设法扩大儿童医保范围，以及抑制教育成本。智利政府去年宣布，向生育第三个孩子的父母提供“婴儿奖金”。

  • 文莱开始收紧外籍劳工准入政策

    文莱, 2014/05/28 5月25日，在文莱内政部劳工局举办的本地企业员工答谢晚宴上，内政部长丕显巴达鲁汀公布，文政府开始紧缩外籍劳工准入政策，进一步鼓励企业雇用本地员工。 巴达鲁汀谈到，据文莱劳工局调查统计，2013年，文莱正常运营的10,612家企业共有雇员141,852人，其中92,007人为外籍劳工，比例高达64.9%。如果再加上20371名外籍家佣，文莱当年各类外籍雇员已达112378人。此外，去年还有71,282个已批准的劳工配额尚未使用。 为防止过多外籍劳工对本地就业市场造成冲击，进一步改良本地居民就业率，内政部决定立刻收回所有已批准但尚未使用的劳工配额，如企业希重新要回配额，则必须遵守新的劳工雇佣政策。 新劳工政策估计将于今年6月30日起逐步实施，内容大体包含：批发零售、酒店服务、通讯技术等领域的诸多岗位，如收银员、司机、监督员、售货员、屠夫、面点师等，必须雇佣本地员工；已经使用的劳工配额和现有的经营许可在申请延期时将适度削弱;企业如不改良本地员工雇佣率，将较难获得经营许可；非本地居民申请开办咖啡馆、快餐店等传统餐饮业将受限，并无法在乡村地区开办企业等。 作为上述政策的配套举措，文莱政府将改良力度与企业合作，共同实施本地员工培训计划。

  • 泰赴国外劳工人数继续下降

    泰国, 2014/05/19 泰国是劳务汇出国家之一，且海外劳工收入汇返国内数量较多，泰国在外国就业劳工和旅居外国侨民向国内汇返的外汇收入居世界第24位和亚洲第10位。2013年，赴国外工作的泰国劳工汇回的外汇收入达880.47亿泰铢。世界银行估计，如果将在国外居住的泰国侨民汇回的收入也计算在内，泰国人汇回的外汇收入或将约为1,707.16亿泰铢（55.55亿美元），占到2013年泰国国内生产总值的1.4%。 然而，赴国外工作的泰国劳工却呈持续降低趋势。回顾近15年来的资料后可发现，赴国外工作的泰国劳工人数从1999年高峰期的202,416人降至2013年的130,511人，减少了将近一半。2014年第1季度赴国外工作的泰国劳工人数同比减少了22%，几乎前往所有首要就业国家的泰劳人数均有降低。 开泰研究中心估计，2014年赴国外工作的泰国劳工人数或将低于130,000人。 同时，以后赴国外工作的泰国劳工种类将逐步发生变化，从首要汇出包含建设劳工等的基层劳工转向汇出高技能劳工。

  • 越南预计2014年劳动人口为5487万人

    亚洲, 2014/04/07 2014年一季度就业情况公告指出，全国有90万人口失业，比2012年同期增加4.8万人。其中，拥有大专、本科文凭且从事技术行业的失业人口是其他行业失业人口的4倍。公告称，2013年经济开始复苏，劳动人口数量有所增加。估计2014年越南GDP增长5.8%，高于2013年的5.4%，劳动人口将达5487万人，将为加工工业、制造业、建设工程、贸易、零售及餐饮服务提供人力资源。

  • 3498家孟加拉成衣厂将纳入电脑资料库

    孟加拉, 2014/04/06 孟劳工局(The Labour and EmploymentMinistry)现时和国际劳工组织(International Labour Organization)合作，将收录孟加拉3,498家成衣厂资料进电脑料库中，内容大致包含了工厂名称、地址、员工人数、所属工会或商会等等。另一方面也提供欧美买主搜寻此资料库，以确保欧美提供的GSP(Generalized System of Preference)优惠政策不受影响。 该资料库估计在2014年4月底完成。孟加拉成衣制造协会表示，该资料库建立后应只对特定人士开放查询资料，以保障孟成衣产业健康发展。
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