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人口在亚洲

  • 印度将帮助4000名阿富汗儿童治疗心脏病

    亚洲, 2015/09/15 9月12日，阿富汗红新月会发表陈述称，日前，阿红新月会会长Fatima Gilani和印度驻阿富汗大使辛哈签署一份协议。根据协议，印度将在以后5年内提供500万美元援助帮助4000名阿富汗儿童治疗先天性室间隔缺损心脏病。 此外，阿富汗卡姆航空公司和Alokozai集团公司为上述儿童前往新德里接受治疗提供往返机票。

  • 未来5年越南南部纺织业人才需求方向

    亚洲, 2015/08/12 现时，越南南部纺织领域人才紧缺现象严峻，特别是受过培训的技能人才比较紧缺。胡志明市人力资源及劳动市场信息评估中心称，2015—2020年期间，越南南部纺织领域劳动力年均需求量为6万人，其中，普通劳动力占50%，技工占30%，中级技工、大专以上学历劳动力占20%。 报道称，根据越南纺织业发展规划，到2020年，面向2030年，纺织业将成为越南的龙头产业，以出口为主，并逐步满足国内消费需求。越南纺织业按7个地区规划，其中，以胡志明市为中心的东南部地区和九龙江平原为两个地区，将成为时装设计中心、服装样品生产中心、服务和原辅料供应中心、纺织技术中心等。

  • 4月份菲海外劳工汇款增长5.1％

    菲律宾, 2015/06/17 菲央行数据指出，4月份菲律宾海外劳工汇款20.1亿美元，同比增长5.1％，较3月11.3％的增长率稍为放缓。1-4月，菲律宾外劳汇回国内的现金及物品价值总计86.47亿美元，同比增加5.1%，其中汇回现金为78.07亿美元，同比增加5.4%。汇回现金中的59亿美元来自陆地工作的外劳，19亿美元来自海上工作的外劳。汇款首要来自美国、沙特、阿联酋、英国、新加坡、日本、香港和加拿大。去年，菲外劳汇回现金达到243.48亿美元，占当年GDP的8.5%。

  • 日本去年人口减少26.9万 幅度为历来最大

    日本, 2015/06/08 日本厚生劳动省最新发布的2014年人口动态统计数据指出，国内婴儿出生数为1,003,532人，刷新历史新低，而死亡数则创下战后新高。死亡数减去出生数的人口自然减少规模为269,488人，创新历史最高纪录。 指出女性终生所产婴儿估算人数的“合计特别出生率”为1.42。该出生率在2005年跌至最低点1.26，虽然此后呈现迟缓上升趋势，但2014年转为同比下滑，较上年下滑了0.01点。在人口老龄化的背景下，估计处于生育年龄段的15到49岁女性人口将来会减少，厚劳省认为“人口减少势头将进一步加快”。出生数较上年减少26,284人，是第二次“婴儿潮”的1971年至1974时的约一半。从产妇年龄层（每五岁）来看，25岁后的产妇较上年减少14,949人，20多岁和30多岁的产妇均有所减少，但40岁后、45岁后的产妇总数则增加了3216人。生下第一胎时母亲的平均年龄为30.6岁，较上年数据增加0.2岁，呈现晚育倾向。 2014年结婚的夫妇共有643,740对，由于年轻人数量减少，继上年后再创战后最少纪录。厚劳省负责人表示：“日本未婚生子的女性较少，对出生数产生影响。”从各都道府县来看，“合计特别出生率”最高的是冲绳县的1.86，其次为宫崎县的1.69还有岛根、长崎两县的1.66。最低的为东京都的1.15，京都府以1.24居第二低，紧接着是北海道和奈良县的1.27。 2014年的死亡数为1,273,020人，同比增加4584人。出生数超过死亡数的仅有冲绳、爱知和滋贺三县，分别为5013人、2793人还有463人。死因中癌症是最大杀手，约有28.9%的人死于癌症，心脏病为15.5%、肺炎为9.4%。

  • 预计2015年越南将输出劳务9万人

    越南, 2015/02/11 越南输出劳务逾10万人，台湾地区、日本和韩国仍是其首要劳务输出市场。其中，对台湾地区输出劳务约6万人。2015年，越南估计输出劳务9万人，低于2014年。 报道称，作为越南最大劳务输出市场，台湾地区的市场准入门槛较低，2015年对越南台输出劳务将继续增加。

  • 日本要规定企业让员工消化5天年假

    日本, 2015/02/06 日本厚生劳动省计划从2016年4月起规定日本企业有义务为员工安排5天带薪年假。还计划从2019年4月开始改良中小企业的加班费。围绕论成果而非时间支付工资的制度（白领免时限制度，white collar exemption），还考虑设定年薪标准限制，以免适用人群过多。计划在防止过量劳动的同时，放宽相关规定，以促进“劳动方式改革”。 日本厚生劳动省将在2月6日之前召开的劳动政策审议会（厚劳相的咨询机构）的分科会上，将其作为方案最终公告提交。日本政府将在此次的例行国会上提交《劳动标准法》的修订案，并于2016年4月施行。 在日本，工龄为6年半以上的公司员工，一般可享受20天带薪年假，但员工实际享受带薪年假的比例还不到50％。因而厚生劳动省计划将此纳入法律义务，规定企业必须为包含管理岗位在内的所有正式员工安排5天带薪年假。现时日本采用的是由员工申请带薪年假的体制，但很多职员出于对公司的考虑，一般很难提出休假。 相较之下，欧洲各国则规定企业必须落实年假，因而享受年假的比例几乎达到100％。日本厚生劳动省认为，日本也有必要引入同样的体制。

  • 中国籍劳工人数在西班牙外籍劳工中排第三

    中国, 2015/01/24 2014年12月西班牙外国籍劳工总数达155.26万人，较11月增长0.21%，是连续五个月降低后的首次增长。外籍劳工人数排在前三位的是罗马尼亚人（27万）、摩洛哥人（19万）和中国人（9255人）。

  • 缅甸劳动就业与社会保障部将展开最低工资标准调研

    缅甸, 2015/01/02 缅甸劳动就业与社会保障部将在108个镇区展开最低工资标准调研。调研将在2015年1月至2月间进行，2月底将完成最终公告。调查问卷将涉及日常生活费用、工作地点安全性和工作类别等。

  • 海外华商财富马来西亚排第6位

    马来西亚, 2014/12/24 蓝皮书提出，海外华商财富区域分布格局已发生较大逆转，港台及其他地区华商超级富豪财富实力已超过东盟五国华商。其中，马来西亚排第6位，在东盟国家中排在印尼、泰国和新加坡之后。 蓝皮书谈到，亚洲金融危机前的1996年，东盟五国华商总体财富实力超过港台及其他地区，但是，经过亚洲金融危机的冲击，港台及其他地区华商财富总体实力反超东盟五国。蓝皮书还解析谈到，海外华商财富地域分布格局已发生清楚变化，财富地域分布集中度有所改良。 到2013年，海外华商财富份额地域分布格局依次为：香港(31.5%)、台湾(15.4%)、印尼(11%)、泰国(10.3%)、新加坡(9%)、马来西亚(7.9%)、美国及其他(7.8%)、菲律宾(6.9%)。

  • 韩年轻海外直购族数量增加

    韩国, 2014/12/16 以韩国年轻人为主的韩国海外直购数量正在增加。受韩国内、海外部分商品价格倒挂、韩互联网发达还有韩国政府将进口美国商品免税额度改良至200美元等因素的影响，今年1-10月韩海外直购规模达12.3亿美元，今年总规模有望达15亿美元。伴随韩海外直购市场的扩大，美国部分零售企业为争取韩国消费者纷纷建立韩文购物网站，并提供免费国际物流配送等市场促销活动。
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