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人口在日本

  • 日本去年人口减少26.9万 幅度为历来最大

    日本, 2015/06/08 日本厚生劳动省最新发布的2014年人口动态统计数据指出,国内婴儿出生数为1,003,532人,刷新历史新低,而死亡数则创下战后新高。死亡数减去出生数的人口自然减少规模为269,488人,创新历史最高纪录。 指出女性终生所产婴儿估算人数的“合计特别出生率”为1.42。该出生率在2005年跌至最低点1.26,虽然此后呈现迟缓上升趋势,但2014年转为同比下滑,较上年下滑了0.01点。在人口老龄化的背景下,估计处于生育年龄段的15到49岁女性人口将来会减少,厚劳省认为“人口减少势头将进一步加快”。出生数较上年减少26,284人,是第二次“婴儿潮”的1971年至1974时的约一半。从产妇年龄层(每五岁)来看,25岁后的产妇较上年减少14,949人,20多岁和30多岁的产妇均有所减少,但40岁后、45岁后的产妇总数则增加了3216人。生下第一胎时母亲的平均年龄为30.6岁,较上年数据增加0.2岁,呈现晚育倾向。 2014年结婚的夫妇共有643,740对,由于年轻人数量减少,继上年后再创战后最少纪录。厚劳省负责人表示:“日本未婚生子的女性较少,对出生数产生影响。”从各都道府县来看,“合计特别出生率”最高的是冲绳县的1.86,其次为宫崎县的1.69还有岛根、长崎两县的1.66。最低的为东京都的1.15,京都府以1.24居第二低,紧接着是北海道和奈良县的1.27。 2014年的死亡数为1,273,020人,同比增加4584人。出生数超过死亡数的仅有冲绳、爱知和滋贺三县,分别为5013人、2793人还有463人。死因中癌症是最大杀手,约有28.9%的人死于癌症,心脏病为15.5%、肺炎为9.4%。
  • 日本要规定企业让员工消化5天年假

    日本, 2015/02/06 日本厚生劳动省计划从2016年4月起规定日本企业有义务为员工安排5天带薪年假。还计划从2019年4月开始改良中小企业的加班费。围绕论成果而非时间支付工资的制度(白领免时限制度,white collar exemption),还考虑设定年薪标准限制,以免适用人群过多。计划在防止过量劳动的同时,放宽相关规定,以促进“劳动方式改革”。 日本厚生劳动省将在2月6日之前召开的劳动政策审议会(厚劳相的咨询机构)的分科会上,将其作为方案最终公告提交。日本政府将在此次的例行国会上提交《劳动标准法》的修订案,并于2016年4月施行。 在日本,工龄为6年半以上的公司员工,一般可享受20天带薪年假,但员工实际享受带薪年假的比例还不到50%。因而厚生劳动省计划将此纳入法律义务,规定企业必须为包含管理岗位在内的所有正式员工安排5天带薪年假。现时日本采用的是由员工申请带薪年假的体制,但很多职员出于对公司的考虑,一般很难提出休假。 相较之下,欧洲各国则规定企业必须落实年假,因而享受年假的比例几乎达到100%。日本厚生劳动省认为,日本也有必要引入同样的体制。
  • 日本老人就业人数世界第一

    日本, 2014/02/19 日本老年就业人口逐年增加,2013年65岁以上老年就业人数达636万人,同比增加7%,占就业人口10%以上。在少子老龄化的背景下,老年就业人数比欧美首要国家高出1~5%,体现出日本在老年人就业方面走在世界前列。并在一定程度上抵消人口减少的影响,促进经济增长,同时社会保障也将趋于稳定。 据总务省统计,2013年就业人数较上年增加41万人,达到6311万人。15岁至64岁的首要劳动力,即“适龄劳动人口”较上年减少123万人。建设行业65岁以上就业者增加6万人,而年轻人普遍对这一行业不感兴趣。 建设公司关川组拥有40名正式员工,其中10人在65岁以上,该公司2012年3月废除了满60岁退休的制度。为了迎接2020年的东京奥运会,大型企业也将积极采用老龄人才,前田建设工业社长小原好一表示,“要群集高技能人才充为公司服务”。 此外,养老行业也将目光投向老年人。日本中型养老服务企业care21公司将于4月取消截至65岁的退休制,同时考虑雇佣同行业其它公司的退休人员,以期望资深人士向年轻人传授经验。 根据日本2013年4月修订的《高年龄者雇用安定法》,企业有义务继续雇用60岁以上的老年人。这一举措正在推动65岁以上老年就业人口增加。 在日本65岁以上人口就业比例(劳动参与率)在2012年达到19.9%,而没有退休制度的美国为18.5%,但英国和法国则仅为一位数。老年人延长工作期限,稳定的社会保障必不可少。美国和德国计划将养老金支付的起始年龄改良至67岁,而日本也将在2025年度之前改良至65岁。 在人口减少的情况下,日本经济要实现增长,需要积极发挥女性作用,同时进一步促进老年人就业。劳动力的减少将是以后很多国家面临的问题,今天的日本有可能成为各国的标杆。
  • 日本人口自然减少创新高

    日本, 2013/08/29 据日本总务省8月28日发表的数据指出:根据住民基本台帐统计的截暨今年3月末的日本总人口同比减少0.21%,为1亿2639万3679人,连续4年呈减少态势。其中,出生人数较死亡人数少22万6118人,为历史最多。65岁以上人口比率为24.40%,人口动态调查中首次突破3千万。15岁以下人口(13.13%)和15~64岁的劳动年龄人口(62.47%)都呈历史最低。 其中,东京、滋贺等8个都道府县的人口增加,39个都道府县的人口减少。北海道的人口减少数量最多,为2万9909人,秋田县的减少率最高,达1.23%。 此外,包含去年7月被列入住基台帐登录对象的定居日本的外国人,日本总人口达1亿2837万3879人。
  • 日本7月酷热致7000人中暑

    日本, 2013/07/15 至少两人在13日日本的反常热浪中死亡,650多人因中暑住院。自7月初以来已有14人死亡,约7000人到医院就诊。 受到威胁的群体是来自农村的老人,他们不顾医生的警告,继续在菜园里耕种。日本国家气象局已经公布今年7月是自1961年以来观测史上最热的月份。 13日的最高气温是37度,已被三重県的高松市记录在案。据日本气象预告员评估,日本炎热的天气将持续到周日,在全国一些地区的炎热已被暴雨取代。
  • 日本非正式劳动者数创新纪录

    日本, 2013/07/15 日本总务省去年的调查指出,像小时工、派遣社员等非正式劳动者占整体劳动人数的38%,是自1982年有数据记载以来,历史最高的一年。 日本总务省于去年10月就“就业构造基本调查”进行了问卷调查,其结果指出,小时工、派遣社员等非正式劳动者占整体劳动人数的38%,较上一次调查,也就是2008年上涨了3个百分点。是自1982年有数据记载以来历史最高的一次。 就性别来看,男性为22%,女性为58%,均较上一次,也就是2008年上涨了2个百分点。 此外,在过去的5年内跳槽的总人数中,共有133万人从非正式劳动者转为正式员工,而从正式员工转为非正式劳动者的人数为203万人,较之前有大幅度增长。对此,总务省表示,“非正式劳动者增多首要是因为雷曼冲击和东日本大地震的影响。”