教育在马来西亚

  • 女性出任伊斯兰教法学者 马来西亚努力缩小性别差距(6/1/2011)

    马来西亚, 2011/01/06 亚洲伊斯兰金融机构正聘用更多的女性高管和员工来填补人才空缺。此举为中东地区做出表率。 由11人组成的马来西亚伊斯兰教法顾问委员会近日聘请了第二位女性成员。印尼教法理事会主席Ma’ruf Amin在12月30号接受采访时说该理事会35名成员中有6人是女性。马来西亚中央银行和证券中心的最高领导都是女性。而且，负责为伊斯兰股票评级的RAM证券公司首席执行官Liza Mohd Noor也是女性。 马来西亚国际伊斯兰大学的副教授Aznan Hasa接受采访时说 “以前，女性在这个行业很难有容身之地，但如今，藩篱已经被打破，尤其是在马来西亚。越来越多的女性投身其中，这对急需人才的我们来说是件好事。” 自2000年以来，伊斯兰金融服务董事会以每年20%的速度增长，鼓励女性投身其中能极大满足人才需求。在未来5-10年，该董事会将需要5-7万名专业人士以满足各种需求。 位于巴林麦纳麦的独角兽投行的高级副总裁在认为，“历史，文化和性别偏见”导致了金融业中女性高管的匮乏。
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