卢森堡: 卢森堡具有竞争力的商业环境
2011/11/10
卢森堡具有竞争力的商业环境
卢森堡深谙招商之道。领先的玻璃制造商加迪安(Guardian)公司自1981年进驻卢森堡,目前拥有员工1200人。问及原因时,加迪安公司的已故业主---原首席执行官Bill Davidson的解释非常简洁:“卢森堡高效”。这仅是许多将卢森堡作为高科技生产、研发和欧洲行政总部的跨国企业中的一个例子。
卢森堡国土面积狭小,必须向外发展。不但儿童毕业时至少能够说一口流利的法语、德语、英语和卢森堡语,卢森堡本身就是一块吸引优秀人才的磁石。40%以上的常住人口为外籍人口,每天有40%以上的劳动力往返边境,就职于卢森堡。这些外籍人口的教育程度大都高于欧洲平均水平。另外,卢森堡还大力发展大学教育,注重研究生教育项目,同时也进一步发展公共研究中心。这些项目不仅提高了国内人才的技术,而且吸引了世界各地的知识型员工。
有关移民法和双重国籍的新法规必定会推动这一进程。自2008年改革以来,获取工作和居住许可的过程大幅简化。现在,技术性人才和研究人员能够更加轻松地开展工作,公司内部的人员调动也更加便捷。外籍家庭的孩子也能在诸多一流的国际学校中,选择以母语教学的学校就读,其中包括两所英语学校。
卢森堡政府能够与员工和财富创造者们建立亲密关系。政府和行政部门非常乐于了解企业面对的挑战,并迅速调整。社会费用很低,这意味着,尽管工资高于平均水平,但是总体雇佣成本远低于周边国家。经济的中心是“三足鼎立”制度,由政府、员工和工会共商要事,达成共识。
除此之外,卢森堡基础设施的支出很高,但税率很低。企业税适中,征收具有弹性。增值税为欧盟最低,而且额外雇佣成本在欧盟也属最低水平。例如,普华永道近期的另一项调查显示,有2个孩子的已婚人士可以获得工资总额的72%,雇主将支付111%的总成本;相比而言,英国为112%中的68%,德国为111%中的58%,法国为149%中的48%。
- 相关文章
-
卢森堡企业税收
2011/11/10 更多 -
卢森堡知识型创新经济
2011/11/10 更多 -
卢森堡对外经贸关系
2011/11/09 更多 -
卢森堡外交关系
2011/11/09 更多 -
卢森堡主要城市
2011/10/09 更多
-
- 卢森堡 News
-
- 阿富汗: 全球和平指数:约旦列中东北非地区第七
- 白俄罗斯: 欧盟自行车行业2015年数据发布
- 阿富汗: IMF下调全球经济增长预测
- 阿富汗: 报告称1%人口掌握世界近半财富
- 阿富汗: 能源行业成碳排放主力军
- 阿富汗: 2016年全球可再生能源将超越天然气
- 热门文章
-
- 亚美尼亚: 专业机构报告:海湾地区海上贸易面临威胁
- 坦桑尼亚: 德国政府援助坦桑尼亚一批越野车辆
- 阿联酋: 阿联酋援助3000万美元用于根除小儿麻痹症
- 亚洲: 5月泰国出口总增13.2%
- 中国: 今后5年韩中人均GDP位次皆将大幅上升
- 尼日尔: 中国政府援尼体育物资举行交接仪式